あつまろう期間従業員

期間従業員採用センター 受付時間 月~金9:00~18:00、土日祝9:00~17:00 フリーダイヤル:0120-2525-56

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お仕事No:40-0532 富士重工業株式会社、勤務地:群馬県太田市・群馬県大泉町

月収目安:¥338,000~¥321,000 実働8h/日×20日勤務(※諸手当含む)

おすすめポイント 慰労金(4ヶ月~35ヶ月満了者):最大¥1220,000、皆勤手当(出勤率100%):¥30,000、赴任手当(最初の給与日在籍者に支払):¥20,000、経験者手当あり、寮費・光熱費 無料、正社員登用制度あり(2月1日時点 682名) ※各種手当・待遇に規定あり

募集要項

仕事内容 自動車(スバル車)製造に関する各種作業
(プレス·ボディ組立·トリム·ペイント·機械加工·エンジン·トランスミッション組立·熱処理等)
勤務地 群馬県太田市(本工場・矢島工場)・群馬県大泉町(大泉工場)
給与 月収目安 338,000円 ~ 321,000円
実働8h/日×20日勤務(諸手当含む/各種保険完備)
※上記金額は目安となりますので、状況により変動することがございます。
給与支給日 月末締切翌月15日支払
勤務時間
  • 06:30~15:15
  • 15:15~24:00  ※1週間交替勤務(一部3直、平常勤務有り)
休日 土・日週休2日制(※繁忙時期は土曜出勤の場合有り)
期間限定特典
  • 慰労金は実働4ヶ月~35ヶ月満了者に支給『8万円~122万円』(当社規定による)
  • 皆勤手当 30,000円 出勤率100%
  • 赴任手当 20,000円 最初の給与日在籍者に支払
  • 正月手当 30,000円 年末年始連休前に入社・年末年始連休後の初日出勤・1月最終日に在籍
    夏季手当 30,000円 夏季連休前に入社・夏季連休後の初日出勤・8月最終日に在籍
  • 経験者手当 10,000円 経験期間6ヶ月~11ヶ月・50,000円 経験期間12ヶ月~23ヶ月・
    100,000円 経験期間24ヶ月~35ヶ月
    6ヶ月以上の満了認定者で、初回給与回の在籍者に支給
  • 食事補助あり
雇用期間 長期(6ヵ月以上)
雇用形態 職業紹介(直接採用)
待遇
  • 正社員登用制度あり
  • 寮費・光熱費無料
応募資格 深夜勤務を含む交替制勤務ができる方
4ヶ月以上勤務できる方

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※項目は全て必須です。

お名前
  • (例:山田 太郎)

フリガナ
  • (例:ヤマダ タロウ)

性別    
生年月日



年齢
  •  歳
  • (例:35)

ご住所
  • (例:東京都○○区□□□□
    0-00-00□□ビル302)

電話番号
  • (例:000-0000-0000)

メールアドレス
  • (例:info@*****.com)

ご登録いただいたEメールアドレスに確認メールをお送りしますので、必ずご確認ください。

応募サービス規約

個人情報保護方針

  • 制定日:2004年11月5日
  • 改定日:2015年10月1日

トランコムSC株式会社では、総合人材サービス業として、個人情報は事業運営を行う上で、 大変に重要な資産であると考えております。業務上で知りえた「個人情報」を大切に保管し、提 供された情報を適正に取り扱い、プライバシー保護に努め、心から信頼される企業を目指します。 当社の役員、従業員のすべてが、この「個人情報保護方針」を深く理解し、個人情報の保護にお いて不断の努力を続けてまいります。又、人に対して「信義を尽くす」という、弊社の人を大切にす る企業理念においても、プライバシー保護は必要不可欠な経営方針であります。個人情報の安 全管理により、心から信頼される企業となり、社会貢献できる企業となるべく努力してまいります。

1.個人情報の取得、利用及び提供に関する方針

総合人材サービス業として、個人情報保護を適切に行うため、個人情報を取得する際には、取得目的を明確にし、その目的の範囲内でのみ取得、利用、提供及び取扱いの委託を行う。また、個人情報を取得する場合には、事前に提供者の同意をとり、適法かつ公正な手段によって行うものとする。

2.個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範に関する方針

個人情報保護に関する法律及びその他の規範を遵守し、個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを確立し、それを全社員に意識・認知・習熟向上を義務付け、教育の徹底をはかり、法令及びその他の規範の遵守に努めることとする。

3.個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関する方針

個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失・破壊・改ざん及び漏洩を防止するため、ハード・ソフトすべてにおいて合理的な安全対策及び是正措置を実施することとする。

4.苦情及び相談への対応に関する方針

個人情報の取扱い及び個人情報保護マネジメントシステムに関して、本人からの苦情及び相談を受け付けて、適切かつ迅速な対応を行う手順を確立し実施するものとする。

5.個人情報保護マネジメントシステムの確立と継続的改善に関する方針

個人情報保護マネジメントシステムを確立し確実に運用するとともに、定期的な見直し及び継続的な改善を行っていきます。

トランコムSC株式会社
代表取締役社長
小松 和城

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